O mistério da tampa amarela da Coca-Cola.

Se você percebeu que algumas latas e garrafas de Coca-Cola contam com tampas e aros da cor amarela em março e abril, o que você está vendo é o resultado de um mercado em expansão: o refrigerante kosher (alimento judaico) bebido durante a Páscoa judaica. Judeus não se alimentam de produtos feitos a partir de trigo, milho ou muitos outros grãos durante os oito dias da Páscoa. Assim, a maioria dos refrigerantes comerciais, com as suas altas doses de xarope de milho e vestígios de outros grãos, são proibidos.

De acordo com uma das principais empresas certificadoras de kosher, OU Kosher, a Coca-Cola de Páscoa estará disponível no ano que vem em toda a área metropolitana de Nova York, Boston, Baltimore-Washington, Miami, Atlanta, Houston, Filadélfia e Los Angeles, nos EUA. Já no Brasil, encontrar uma dessas é bem difícil. Mas não é só a Coca que tem essa tradição. A Pepsi, a Sierra Mist e muitas outras bebidas estão agora disponíveis também como kosher para a Páscoa.

Sem medo da calça jeans depois dos 40 (50, 60...): Gloria Kalil mostra como usar a peça mais democrática de todas.

A calça jeans pode entrar no guarda-roupa das mulheres acima dos 40? Sem dúvida!

"Mulheres mais velhas podem usar jeans tranquilamente, desde que em ocasiões informais. Na medida que a coisa vai se tornando um pouco mais formal, não é mais o caso de usar porque ela não está a fim de chocar ou fazer graça com a ideia de desafio e nem chamar atenção", explica Gloria Kalil. 

40 ANOS: LETÍCIA SPILLER (41), MALU MADER (48) E ANA FURTADO (40)

  

O principal pensamento na hora de escolher seu jeans é ter consciência de que ele é o aliado das horas de lazer. "

40 ANOS: IVETE SANGALO (42), CAROLINA FERRAZ (46) E FLÁVIA ALESSANDRA (40)

  

É bom apostar no certeiro e evitar modelagens largas e lavagens e recortes exagerados. "As mais ajustadinhas, sem grandes lavagens, furos ou oversized, são a melhor pedida. É um uso de uma calça cômoda e mesmo as famosas vão por este código. Notamos que o uso é sempre informal, nenhuma delas vai a um tapete vermelho vestindo jeans".

50 ANOS: LUIZA BRUNET (52), MAITÊ PROENÇA (56) E CLAUDIA OHANA (52)

  

"Não é roupa para casamento ou jantar fora, em uma ocasião mais séria e formal. Jeans é informal e o código é  este".

50 ANOS: MADONNA (56), SHARON STONE (56) E KIM CATTRALL (58)

  

Os exemplos confirmam que a informalidade é o que marca as escolhas nesta faixa. "O uso do jeans na questão da idade vai diminuindo à medida que a formalidade aumenta. Quando o evento passou de um cinema para um jantar, um teatro, um jantar fora com as amigas ou uma festa, não cabe mais".

60 ANOS: ANGELA VIEIRA (62), JESSICA LANGE (65) E SALLY FIELD (67)

  

Conforto e descontração são o que marca as peças que ficam para os momentos de lazer. "O uso do jeans está iconicamente ligado à ideia de juventude e trangressão. Evidentemente quanto mais detonado, rasgado, é mais próprio de um uso mais jovem, mais desafiador. Uma mulher dessa idade com um jeans não está querendo desafiar o mundo, ela quer uma roupa cômoda. Para as com mais idade, o jeans fica mais restrito a situações informais. Serve para a manhã, para passar o dia, ir ao supermercado, ao cinema nos fins de semana, tudo bem".

Gloria Kalil  é jornalista, empresária e consultora de moda brasileira. (71 anos)

Revendo As Nossas Origens - Göbekli Tepe -

Há 12.000 A.C., os homens não estavam 
apenas nas cavernas, mas já estavam 
erigindo construções de grande complexidade
 arquitetônica. Estamos falando de Göbekli Tepe,
 até agora o assentamento humano mais 
antigo que se conhece  junto com o sítio de Nevalı Çori. 
Este achado revolucionou o conhecimento do 
Paleolítico oficial e as teorias sobre o início da civilização.

As descobertas também têm um importante impacto 
sobre a história das religiões, já que nem na Bíblia e 
nenhum outro livro sagrado há menção sobre este 
local, o que nos faz repensar sobre a verdadeira origem 
dos antigos cultos da humanidade.

Desde 1994 escavações tem sido conduzidas pelo 
Instituto Arqueológico Alemão e pelo Museu de Şanlıurfa,
sob a direção do arqueólogo alemão Klaus Schmidt 
(1995-2000: Universidade de Heidelberg, desde 2001: 
Instituto Arqueológico Alemão).

As escavações sugerem fortemente que Göbekli Tepe 

era um local de culto - o mais antigo já descoberto 

até hoje. Até que as escavações tivessem 

começado, não se imaginava possível um complexo 

nessa escala para uma comunidade tão antiga.

Previamente arqueólogos e antropólogos não 
quiseram admitir, mas logo se renderam diante das 
irrefutáveis provas. Há 12 mil anos, no final do 
período Paleolítico seres humanos como nós 
construíram Göbekli Tepe.

 

Decoração... ... .

Dona das marcas Sadia e Perdigão é multada em R$ 4 milhões por abuso em jornada de trabalho.

A BRF (Brasil Foods), dona das marcas Sadia e Perdigão, foi condenada em segunda instância a pagar R$ 4,4 milhões como multa por descumprimento de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado em 2001 com o Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR). Desde fevereiro, a empresa, oitava maior companhia de alimentos do mundo, com faturamento anual de R$ 7,69 bilhões, vem sendo condenada em diversas ações envolvendo a segurança, trabalho análogo a escravidão, não cumprimento de TACs, danos morais coletivos devido a irregularidades em locais de trabalho e jornada superior ao limite diário estabelecido em lei em fábricas localizadas no Paraná, Mato Grosso, Minas Gerais e Santa Catarina. A empresa ainda pode recorrer ao Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Com o TAC firmado com o MPT-PR, a BRF se comprometia a não prorrogar a jornada de trabalho dos empregados além do limite de duas horas extras diárias, a conceder a todos os funcionários intervalo de no mínimo 11 horas consecutivas para descanso entre as jornadas e o descanso semanal remunerado de 24 horas consecutivas a todos os funcionários. Caso descumprisse qualquer um dos itens, uma multa de R$ 1 mil por obrigação descumprida por trabalhador e por dia foi estabelecida. Ainda que instituído o pagamento de multa, a empresa continuaria obrigada a regularizar a situação dos trabalhadores.

Procurada, a BRF informou, por meio de nota, que não concorda com a decisão e que já interpôs recurso de Revista ao Tribunal Superior do Trabalho.